聊城市人民医院东昌府院区

1月18日，我院召开2018年度标准化建设总结表彰大会，对在2018年医院标准化建设过程中表现突出的先进集体和个人进行了表彰并颁发荣誉证书。医院中层以上领导及各领导小组代表200余人参加会议。

会议首先由刘兴利副院长致辞，刘院长指出，自2017年初启动精细化管理工作以来，医院坚持精细化管理理念、思路和方法，长效应用于医院管理、学科管理、人才管理，建立了跟踪式辅导培训体系、精细化试点科室体系、管理执行委员会体系，提高了医疗质量，提升了服务水平，盘活了人才队伍，增强了员工素质。在过去的一年中，我们从精细化管理转型为标准化建设，全院职工万众一心、锐意创新，取得了瞩目的成绩。在肯定成绩的同时，刘兴利副院长也指出了目前存在的主要问题和不足，并号召全院职工在新的一年里，要立足新起点，展现新作为，开创新局面，迈上新台阶。

随后对获得“精细化管理优秀团队”及“先进个人”进行了表彰，优秀团队代表和组长分别进行了述职汇报。

最后，田光建副书记作总结讲话。田书记首先对2018年标准化工作所取得的成绩给与充分肯定，向团结奋进、无私奉献的职工表示感谢。田书记强调，医院将会为全院青年职工提供更多的成长机会和平台，加大青年培训体系建设，培养青年职工刻意练习、主动进步、肯下苦功夫的意识。在推进标准化建设的过程中，要杜绝惰性思维，努力解决各个小组管理执行过程中存在的问题和不足，以高质量、高标准、高效率、重细节、重基础、重落实的“三高三重”标准严格要求自己，逐步实现精细化管理的再提升和全覆盖。

医院的标准化建设靠的是全院上下的奋力拼搏，要的是每位家人的扎实行动，让我们携起手来，继续发扬不畏艰难，勇往直前的良好作风，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，使出“一鼓作气、砥砺前行”的拼劲，为医院的发展腾飞做出新的更大贡献！